Corporate Mentoring y Consultoría
Barcelona Mentoring utiliza el mentoring en sus
proyectos de consultoría con el propósito que el resultado de la consultoría se
acabe implantando de manera eficaz y sostenible en la organización y de esta manera evolucione su cultura
corporativa para hacerla más adaptable y competente al mercado.
Disponemos de experiencia contrastada y
contrastable en consultoría estratégica y especializada en Trade Marqueting,
Operaciones, Finanzas y Comunicación Digital Profesional en sectores diversos:
industrial, deportivo, educativo, servicios, tecnológico.
En el ámbito específico del Corporate Mentoring, diseñamos, implantamos, coordinamos,
supervisamos y evaluamos programas de mentoring en empresas, organizaciones o
instituciones público y/o privadas.
¿Qué aporta un Programa Corporate Mentoring?
- Incorporar la gestión del conocimiento en la Cultura Corporativa
- Estructurar cómo gestionar y compartir de manera eficaz el conocimiento y experiencia de la organización
- Mejorar la ratio de eficiencia y eficacia en el desempeño funcional
- Acelerar el aprendizaje técnico y competencial
- Definir protocolo de continuidad de la actividad de la empresa (o del departamento) en situaciones de contingencia como: relevo generacional, fusiones o absorciones, reducciones de plantilla, etc.
- Pautar y acompañar en planes de carrera internos. Identificar acciones de retención y/o salida de talento
- Promover el voluntariado corporativo con desempeño profesional
- Instaurar el hábito al cambio, el autodesarrollo de competencias y la capacidad de adaptabilidad
¿A quién puede interesar un proceso de Mentoring?
- Empresas en situación de crecimiento estratégico que necesite profesionalizar el desempeño en determinados ámbitos funcionales
- Empresas con estructura funcional muy plana e interesadas en retener talento
- Instituciones (Fundaciones, Administración Pública) interesadas en promover programas de promoción de la ocupación, autoocupación, reinserción laboral de colectivos con alto riesgo de exclusión, etc.
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